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观点   2026-05-29 17:22   21   0  
2026年,国内产业加速转型升级、新质生产力持续推进,叠加外部市场环境的不确定性,人才市场供需结构迎来深度重塑,呈现显著的两极分化格局。传统人力资源“招人、管人、留人”的基础逻辑彻底失效,以“技能为核心、韧性为目标、适配为关键”的新型人才战略,成为企业稳住核心竞争力的核心抓手。
职场智慧   2025-06-16 14:29   19   0  
​战略是某种形式的规划,是对未来行为的明确指导。人们下定义是一套,用起来却是另外一套。
职场智慧   2025-06-16 13:08   20   0  
战略是某种形式的规划,是对未来行为的明确指导。人们下定义是一套,用起来却是另外一套。
读书   2025-06-16 11:17   25   0  
不论是经济繁荣或衰败,企业都应该始终关注核心业务,并凭借邻近领域增长的可复制模式来持续创造价值。
视频   2025-06-16 07:45   25   0  
转载自HRoot 第七届进博会专访:ABB集团全球招聘战略负责人
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