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观点   2025-07-30 21:31   7   0  
你所理解的时间管理,可能都是错的
观点   2025-07-03 16:37   6   0  
在人力资源管理中,绩效管理有着举足轻重的作用,不过,许多直线管理者对绩效管理却采用回避甚至厌恶的态度。
沟通激励   2025-06-16 17:48   20   0  
看惯”看不惯“的事情,非暴力沟通是一种“沟通过程”或是“善意沟通”,它包含表达与聆听,能让我们由衷地给予,与自己和他人建立连结,并充分展现天性中的善意。
组织文化   2025-06-16 17:42   11   0  
平台化不仅是互联网时代的社会现象、经济现象,更代表一种组织现象。
组织文化   2025-06-16 17:35   10   0  
文化时间造就的不同时间观
组织文化   2025-06-16 17:28   9   0  
英伟达“白板”发家之道
员工管理   2025-06-16 16:37   11   0  
根据墨菲定律,凡事只要有可能出错,那就一定会出错。创新过程中差错难以避免,组织所要做的就是尽可能降低错误的消极影响,并积极从错误中学习以避免类似错误的再次发生
员工管理   2025-06-16 16:30   8   0  
管理的成功之处,是人的成功,而不是利用人性的弱点
员工管理   2025-06-16 16:19   8   0  
改变观念,“向上管理”很重要
员工管理   2025-06-16 16:18   9   0  
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